HR部门人手不足, 无法支持企业规模扩张… 人力资源事务庞杂, 无法支持核心业务发展… 企业分支机构过多, HR疲于在各城市间奔波… 政策变更情况各异, HR苦于统筹整合害怕出错… —— 做外包找一鸣人 专业人做专业事